1. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
Reclutamiento y selección de personal acorde al perfil requerido, a través del análisis de cargo y competencias comportamentales y personalidad.
1. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
Reclutamiento y selección de personal acorde al perfil requerido, a través del análisis de cargo y competencias comportamentales y personalidad.
2. TALLERES PSICOEDUCATIVOS
Diseño y ejecución de talleres que contribuyan en la productividad y clima organizacional, en aras de fortalecer la Salud Mental mediante la identificación e intervención de riesgos psicosociales en el ámbito laboral y promoción de habilidades para el trabajo en equipo.
3. ASESORÍAS
Fortalecimiento del clima y cultura organizacional a través del afianzamiento del trabajo en equipo, liderazgo, motivación, plan de incentivos, prevención de accidentes laborales y promoción de la Salud Mental, incluyendo asesorías psicológicas individuales.
4. VISITAS DOMICILIARIAS
Tiene como objetivo verificar la composición del núcleo familiar, nivel socioeconómico del individuo, distribución de espacios sociales, análisis del entorno familiar y social, conducta personal y familiar; aspectos relevantes a evaluar ya que impactan directamente sobre la cultura organizacional.
5. EVALUACIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL
Busca identificar, evaluar y valorar los riesgos psicosociales presentes en una situación de trabajo, y posteriormente eliminar o atenuar tales riesgos y establecer las medidas preventivas que resulten oportunas a la organización del trabajo.